Despido por licencias médicas: derechos y protección
¿Te despidieron por licencias médicas en Chile? Descubre tus derechos y aprende cómo actuar en estos casos. ¡Sigue leyendo para protegerte!
Despido por licencias médicas en Chile: contexto legal y social
El despido por licencias médicas reiteradas o mal gestionadas genera dudas entre trabajadores y empleadores en Chile. En nuestro país, la licencia médica es un derecho fundamental para garantizar la salud de quien enfrenta enfermedad o accidente. Sin embargo, existen situaciones en que las necesidades de la empresa pueden chocar con este derecho y abrir la puerta a conflictos legales importantes.
¿Es legal el despido por licencias médicas en Chile?
De acuerdo al Código del Trabajo, está restringido despedir a un trabajador mientras se encuentra con licencia médica. Esta protección busca resguardar al colaborador mientras recupera su salud. Solo en circunstancias absolutamente excepcionales, y cumpliendo procedimientos estrictos, es posible desvincular a alguien en este periodo. Por ejemplo, cuando existe una causal grave como la terminación del giro de la empresa, hechos fortuitos o fuerza mayor; aun así, todo debe estar correctamente documentado y justificado.
Derechos y obligaciones: lo que debes saber
El trabajador en licencia médica tiene derechos robustos, entre los cuales destacan: la prohibición de despido arbitrario, la continuidad en el pago de subsidios y el respeto a la estabilidad laboral. Por su parte, el empleador debe ceñirse a la normativa legal vigente, cumplir con las formas de comunicación y justificación del despido, y siempre respetar lo estipulado en el contrato de trabajo.
¿Cuándo puede ser válido un despido durante licencia médica?
Para que el despido durante una licencia médica sea válido en Chile, debe fundarse en una causal que la ley reconoce y estar debidamente acreditada. Esto implica que el empleador debe demostrar hechos objetivos, y que la desvinculación no corresponde a represalia por estar con licencia. Toda documentación y comunicación debe realizarse por escrito y cumplir etapas legales específicas, para evitar reclamaciones posteriores.
Normativa vigente según el Código del Trabajo
La ley establece que, salvo causales de fuerza mayor, término de obra o necesidad de la empresa, no es legal despedir por estar con licencia. El trabajador en licencia médica mantiene sus derechos laborales activos y está protegido contra acciones que signifiquen discriminación o vulneración de su salud. Puedes revisar la normativa específica en el sitio oficial de la Dirección del Trabajo (https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-propertyvalue-9642.html).
Casos reales y jurisprudencia reciente
En los últimos años, los tribunales laborales chilenos han dado razón a trabajadores despedidos mientras estaban con licencia médica. En estos casos, se suele ordenar la reincorporación y el pago de indemnizaciones. La tendencia jurisprudencial está firmemente del lado de la protección de la salud y la continuidad del vínculo laboral pese a períodos de ausentismo por enfermedad.
¿Qué hacer si te despiden estando con licencia médica?
Si recibiste un aviso de despido mientras tienes una licencia médica, es fundamental que no firmes documentos sin leerlos, conserves registros de tus licencias y notificaciones, y contactes de inmediato a un abogado laboral. Puedes demandar la nulidad del despido y exigir tu reincorporación, junto con el pago de remuneraciones adeudadas. Existen plazos legales breves para presentar tu caso, por lo que la asesoría oportuna es clave.
Consecuencias legales para el empleador
El empleador que despide de forma injustificada a un trabajador en licencia arriesga sanciones, como el pago de multas, indemnizaciones por daños morales y salariales, e incluso la obligación de reincorporar al afectado. Además, durante la tramitación del caso, los subsidios por licencia continúan hasta el término legal de la misma, aún si el contrato terminó.
Actualizaciones legales y consultas frecuentes
En 2025, la normativa laboral chilena sigue reforzando la protección de las personas que atraviesan enfermedades o accidentes laborales. Se recomienda a quienes enfrenten esta situación revisar periódicamente los cambios legales en sitios oficiales como https://www.mintrab.gob.cl y consultar artículos relacionados en https://dudaslegales.cl para estar siempre informados.
Conclusión: protege tus derechos y actúa a tiempo
Si fuiste despedido estando con licencia médica, recuerda que no estás solo. La ley chilena te protege y existen mecanismos para reclamar. No dejes pasar el tiempo: comunícate con nuestro equipo de expertos en Defensa del Trabajo y recibe una evaluación gratuita de tu caso. Escríbenos por WhatsApp para recibir asesoría inmediata.
¿Quieres conocer más sobre despido laboral, indemnizaciones y derechos del trabajador? Revisa nuestros otros artículos en dudaslegales.cl y mantente siempre informado.