Pasos a Seguir Tras Sufrir un Accidente Laboral en Chile

En Chile, una cantidad significativa de las inasistencias laborales se debe a accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. A pesar de su frecuencia, muchos trabajadores desconocen cómo proceder ante estas circunstancias, incluyendo la clasificación del incidente, la cobertura del seguro de accidentes laborales y la identificación de las instituciones pertinentes.

Un accidente de trabajo comprende cualquier lesión que el trabajador sufra por motivos o en ocasión de su labor, que le genere alguna incapacidad o, en el peor de los casos, muerte. Es importante saber que estos accidentes no solo ocurren durante la jornada laboral, sino también en actividades sindicales, capacitaciones y hasta en eventos empresariales obligatorios. Incluso los incidentes en el trayecto entre el domicilio y el lugar de trabajo cuentan como accidentes laborales.

Al momento de sufrir un accidente, el trabajador debe notificar a su empleador para que asegure la atención médica necesaria en una institución del organismo administrador correspondiente. En caso de que el empleador no asuma su responsabilidad o se presenten urgencias que dificulten el acceso al centro asignado, el afectado puede acudir al establecimiento de salud más cercano.

Es esencial que el trabajador notifique al departamento de Recursos Humanos o Bienestar de su compañía para que se realice el trámite adecuado con la mutual correspondiente y se emita el dictamen oficial necesario para proceder con las demandas pertinentes. Si la empresa no está asociada con una aseguradora, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) intervendrá a través de los Servicios de Salud.

Para presentar una denuncia por accidente laboral es necesario formalizarla ante el Instituto de Seguridad Laboral (ISL). El proceso requiere de ciertos documentos como el Formulario Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT), una copia del contrato de trabajo y, en caso de haber recibido atención médica, el certificado o documento médico correspondiente.

En casos donde el accidente se deba a negligencias de la empresa en medidas de seguridad o cualquier otra causa externa al trabajador, es posible iniciar un juicio para reclamar una indemnización. El monto dependerá de la gravedad de la lesión y las secuelas futuras. Frente a la lamentable instancia de fallecimiento, son los familiares directos quienes deben tomar acciones legales.

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